Amazon anuncia corte de mais 16.000 postos de trabalho em nova fase global

Marcos Paulo Games 28 January 2026

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A vice-presidente sênior Beth Galetti detalha a estratégia de "desburocratização" da gigante, focando em redução de camadas e agilidade operacional.

PRA RESUMIR

A Amazon confirmou o corte de 16.000 cargos globalmente como parte de um esforço contínuo para remover a burocracia e tornar a empresa mais ágil.
Funcionários impactados nos EUA terão 90 dias para buscar novas funções internas, com pacotes de severance e suporte de transição garantidos para quem deixar a companhia.
A gigante do varejo e tecnologia manterá investimentos em setores estratégicos, reafirmando que a prioridade é a capacidade de invenção para o cliente.

A Amazon iniciou uma nova e profunda onda de mudanças organizacionais que impactará milhares de colaboradores ao redor do mundo. Em comunicado oficial, Beth Galetti, Vice-Presidente Sênior de Experiência de Pessoas e Tecnologia, confirmou a eliminação de aproximadamente 16.000 funções em diversos setores da companhia. Este movimento é o desdobramento de um plano iniciado em outubro, que visa fortalecer a estrutura da empresa por meio da redução de níveis hierárquicos, aumento do senso de propriedade (ownership) entre as equipes e a eliminação sistemática de entraves burocráticos.

Embora muitas divisões tenham concluído suas reestruturações no final do ano passado, Galetti explicou que outras equipes só finalizaram o planejamento agora, resultando nesta nova leva de demissões. Para mitigar o impacto, a Amazon está oferecendo aos funcionários baseados nos EUA um período de 90 dias para buscarem novas posições internamente. Aqueles que não forem realocados terão acesso a um pacote de apoio que inclui pagamento de indenização, serviços de recolocação profissional e continuidade de benefícios de saúde, seguindo as legislações locais em cada país.

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Apesar dos cortes severos, a executiva enfatizou que a empresa não pretende tornar essas reduções em massa um "ritmo constante" ou rotineiro. Pelo contrário, a Amazon planeja continuar contratando e investindo em áreas estratégicas cruciais para o futuro. Segundo Galetti, a companhia ainda se vê nos estágios iniciais de muitos de seus negócios e vê oportunidades significativas à frente. O foco agora é garantir que cada time tenha velocidade e capacidade de invenção, ajustando a capacidade operacional a um mundo que muda de forma acelerada.

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