Shuhei Yoshida analisa as demissões em massa e o "erro de cálculo" da indústria pós-pandemia
Ex-executivo da PlayStation aponta que investimentos excessivos e contratações desmedidas durante o crescimento do Covid-19 forçaram o ajuste severo que vivemos hoje.

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PRA RESUMIR
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Shuhei Yoshida, veterano da indústria e figura icônica que deixou a Sony em janeiro de 2025, trouxe uma reflexão profunda sobre a onda de demissões e cancelamentos que atinge o mundo dos games. Em entrevista, Yoshida classificou o cenário atual como um resultado direto do "super otimismo" vivido durante a pandemia de Covid-19. Naquele período, com o público isolado em casa, os videogames tornaram-se a forma mais acessível de entretenimento, gerando um crescimento explosivo que levou investidores e publishers a contratarem em excesso e investirem em projetos que, sob uma análise normal, não deveriam ter saído do papel.
Segundo Yoshida, as empresas falharam ao não prever que a demanda adicional diminuiria assim que a rotina global voltasse ao normal. Quando o crescimento estagnou após alguns anos, os líderes foram confrontados com a realidade de que a indústria havia retornado ao seu ritmo de crescimento constante original.
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Embora considere o número de cortes "realmente triste", o executivo mantém uma postura positiva sobre o futuro, destacando que, apesar das demissões, o número total de pessoas empregadas no setor ainda pode ser superior aos níveis pré-crise, já que as empresas tendem a contratar agressivamente em períodos de bonança.
A realidade do mercado, no entanto, continua dura. Apenas no último mês, estúdios como Behaviour Interactive (Dead by Daylight), Iron Galaxy Studios e Polyarc Games anunciaram novos cortes. Até gigantes como a Epic Games não foram poupadas, com demissões afetando mais de 1.000 funcionários devido à queda no interesse por Fortnite. Yoshida, que iniciou sua jornada na PlayStation em 1993, encerrou sua carreira na Sony focado no suporte a desenvolvedores indie, uma transição motivada por discordâncias com o então CEO Jim Ryan.
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Marcos Paulo I. Oliveira
MPIlhaOliveira
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