Sindicato denuncia "desrespeito crônico" após lançamento desastroso de MindsEye

Marcos Paulo Games 10 October 2025

Carta aberta assinada por 93 funcionários acusa a desenvolvedora de demissões catastróficas, crunch obrigatório e liderança desconectada, exigindo pedido público de desculpas e compensação.

PRA RESUMIR

O sindicato IWGB Game Workers publicou uma carta aberta condenando a Build a Rocket Boy (BARB) por "desrespeito e maus-tratos" aos funcionários, seguindo o fracasso de lançamento de MindsEye.
As denúncias incluem a imposição de 8 horas extras obrigatórias por semana (crunch) e a subsequente negação das folgas (TOIL) merecidas após o lançamento.
O sindicato exige um pedido público de desculpas, compensação e mudanças na liderança, que classificam o processo de demissão como "desastroso" e confuso.

A desenvolvedora Build a Rocket Boy (BARB), já abalada por grandes demissões após a má recepção de seu título de estreia, MindsEye, agora enfrenta um ataque direto e severo do sindicato britânico IWGB Game Workers. O sindicato publicou uma carta aberta bombástica, condenando o "desrespeito e maus-tratos de longa data" aos funcionários por parte da empresa liderada por Mark Gerhard e Leslie Benzies.

A carta não poupa críticas, referindo-se ao MindsEye como "um dos piores lançamentos de videogame desta década" e apontando que o estúdio demitiu entre 250 a 300 trabalhadores em meio à crise.

VOCÊ TAMBÉM PODE SE INTERESSAR

Entre as principais denúncias do sindicato estão:

"Crunch" Extremo e Obrigatório: O estúdio implementou 8 horas extras obrigatórias por semana nos quatro meses que antecederam o lançamento do jogo.
Folgas Negadas: A BARB ofereceu Time Off in Lieu (TOIL) pelas horas extras forçadas, mas, em seguida, não permitiu que os funcionários tirassem a folga devido a trabalhos pós-lançamento de "alta prioridade".
Gestão "Desastrosa" de Demissões: O processo de desligamento gerou "confusão e angústia", com funcionários recebendo informações erradas sobre aviso prévio e sendo colocados em equipes incorretas para manipular métricas de desempenho.

O sindicato, solidário aos funcionários e ex-funcionários, afirma que a experiência na empresa se resumiu a "esgotamento, insegurança no trabalho, problemas de saúde e o fracasso de um jogo". A carta exige mudanças drásticas, um pedido público de desculpas, compensação adequada para os afetados e o compromisso de usar parceiros externos oficiais para futuras demissões, garantindo um tratamento justo.

Inscreva-se no canal GameWire no YouTube e acompanhe nossos conteúdos e produções de parceiros. Siga-nos também no Facebook, Instagram e X, para ficar por dentro das novidades que preparamos especialemnte para você!

Tem uma dica de notícia ou quer entrar em contato conosco diretamente? Então faça contato através do e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo..